Según una reciente sentencia dictada en Guadalajara contra una empresa logística, los trabajadores que desarrollan su labor dentro de ese operador, pero que pertenecen a una empresa externalizada, tienen los mismos derechos que los trabajadores propios. De esta forma, la sentencia obliga a la empresa logística a dar la misma prevalencia al convenio colectivo logístico de la provincia frente a las condiciones que aplicaban a esta empresa externa y sus trabajadores, claramente peores.
Según una reciente sentencia dictada en Guadalajara contra una empresa logística, los trabajadores que desarrollan su labor dentro de ese operador, pero que pertenecen a una empresa externalizada, tienen los mismos derechos que los trabajadores propios. De esta forma, la sentencia obliga a la empresa logística a dar la misma prevalencia al convenio colectivo logístico de la provincia frente a las condiciones que aplicaban a esta empresa externa y sus trabajadores, claramente peores. Read More
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