En este Trabajo Fin de Grado se aborda el análisis de la viabilidad económicofinanciera de implementar una plataforma de gestión de recursos humanos y empleados en pequeñas y medianas empresas (PYMEs). La problemática principal que se plantea es la necesidad de optimizar la gestión de recursos humanos en las empresas para mejorar su eficiencia operativa, competitividad y rentabilidad. En un contexto empresarial dinámico y competitivo, contar con herramientas que permitan una gestión eficiente del capital humano es crucial para el éxito sostenido de las organizaciones. El principal objetivo de este TFG es diseñar y desarrollar una aplicación web que facilite la gestión de recursos humanos en las empresas. El análisis de sensibilidad se ha centrado en evaluar cómo diferentes variables, como los costes de implementación y la tasa de descuento, afectan la viabilidad del proyecto. Los resultados muestran que la plataforma es robusta frente a variaciones en estas variables, manteniendo su viabilidad económica en todos los escenarios analizados. En resumen, el TFG proporciona una evaluación detallada y fundamentada de la viabilidad económico-financiera y los beneficios operativos de implementar una plataforma de gestión de recursos humanos en las PYMEs, destacando su potencial para mejorar la competitividad y eficiencia en el entorno empresarial actual.
ABSTRACT
In this Final Degree Project (TFG), we address the analysis of the economic and financial feasibility of implementing a human resources and employee management platform in small and medium-sized enterprises (SMEs). The main issue presented is the need to optimize human resource management in companies to improve their operational efficiency, competitiveness, and profitability. In a dynamic and competitive business context, having tools that enable efficient management of human capital is crucial for the sustained success of organizations. The main objective of this TFG is to design and develop a web application that facilitates human resource management in companies. The sensitivity analysis has focused on evaluating how different variables, such as implementation costs and discount rates, affect the project’s feasibility. The results show that the platform is robust against variations in these variables, maintaining its economic viability in all analyzed scenarios. In summary, the TFG provides a detailed and well-founded evaluation of the economic and financial feasibility and operational benefits of implementing a human resource management platform in SMEs, highlighting its potential to improve competitiveness and efficiency in the current business environment.
En este Trabajo Fin de Grado se aborda el análisis de la viabilidad económicofinanciera de implementar una plataforma de gestión de recursos humanos y empleados en pequeñas y medianas empresas (PYMEs). La problemática principal que se plantea es la necesidad de optimizar la gestión de recursos humanos en las empresas para mejorar su eficiencia operativa, competitividad y rentabilidad. En un contexto empresarial dinámico y competitivo, contar con herramientas que permitan una gestión eficiente del capital humano es crucial para el éxito sostenido de las organizaciones. El principal objetivo de este TFG es diseñar y desarrollar una aplicación web que facilite la gestión de recursos humanos en las empresas. El análisis de sensibilidad se ha centrado en evaluar cómo diferentes variables, como los costes de implementación y la tasa de descuento, afectan la viabilidad del proyecto. Los resultados muestran que la plataforma es robusta frente a variaciones en estas variables, manteniendo su viabilidad económica en todos los escenarios analizados. En resumen, el TFG proporciona una evaluación detallada y fundamentada de la viabilidad económico-financiera y los beneficios operativos de implementar una plataforma de gestión de recursos humanos en las PYMEs, destacando su potencial para mejorar la competitividad y eficiencia en el entorno empresarial actual.
ABSTRACT
In this Final Degree Project (TFG), we address the analysis of the economic and financial feasibility of implementing a human resources and employee management platform in small and medium-sized enterprises (SMEs). The main issue presented is the need to optimize human resource management in companies to improve their operational efficiency, competitiveness, and profitability. In a dynamic and competitive business context, having tools that enable efficient management of human capital is crucial for the sustained success of organizations. The main objective of this TFG is to design and develop a web application that facilitates human resource management in companies. The sensitivity analysis has focused on evaluating how different variables, such as implementation costs and discount rates, affect the project’s feasibility. The results show that the platform is robust against variations in these variables, maintaining its economic viability in all analyzed scenarios. In summary, the TFG provides a detailed and well-founded evaluation of the economic and financial feasibility and operational benefits of implementing a human resource management platform in SMEs, highlighting its potential to improve competitiveness and efficiency in the current business environment. Read More
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